Attraverso il Piano Industriale 2019/20 UBI Banca conferma l’impegno nell’attività di recruitment -realizzato grazie all’ingresso di 330 nuove figure professionali nel solo 2018- e nell’ambito dell’innovazione digitale, affidandosi a nuovi modelli di servizio alla clientela e alle nuove competenze dei team di lavoro interdisciplinari.
La ricerca di queste nuove figure guarda ai giovani e ai neolaureati. I principali ambiti di riferimento per le posizioni aperte interessano principalmente le unità di Business e le aree di Governo e Supporto (come Information Technology, Risk Management, Compliance, Amministrazione, Finanza e Controllo).